・人事・組織運営コンサルティング

組織体制・組織づくり

・創設者 / 代表 / 代表 / 組織・人事コンサルタント 2024年7月 〜 現在

これまでの全ての経験と、メソッドの全てを、ここに集約。 一個人の「フリーランス」から、一つの「哲学体系」を世界に提示する「Lab（研究所）」へ。 《ホスピタリティを成果につなげる》を信念に、「理念浸透」「組織文化醸成」「EQ向上」を軸とした、人材・組織開発コンサルティングを提供。 クライアントの「想い」を、模倣不可能な「組織文化」へと、共に築き上げることを、生涯の使命とする。

・人材・組織開発コンサルタント / 人材・組織開発コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 2018年1月 〜 2021年6月

外資系ラグジュアリーホテル、急成長ITベンチャー、老舗食品メーカーなど、多様な業界の「修羅場」で、メソッドを磨く。 次世代リーダー育成、リモート環境下での文化醸成、MVV再構築など、クライアントの【本質的な課題】に、深く、そして、誠実に向き合ってきた。

・人事部長 / 創業メンバー / 人事部長 - ブライダル事業 スマ婚/2次会くん 創業メンバー / 組織・人事コンサルタント 2006年10月 〜 2017年12月

—「結婚式は、あまりにも高い」— 業界の“悪しき習慣”が生んだ、声なきカップルたちの「諦め」と、真正面から戦った11年間。創業メンバーとして、新規事業『スマ婚』を立ち上げ、その事業を、5年間で年商60億円規模へと成長させる、その中心にいました。 後に、人事部長として人事部をゼロから立ち上げ、「組織文化改革」を断行。 入社3年以内の退職率を劇的に改善し、その挑戦は、日テレ「ZIP!」、NHK、日経新聞など、多数のメディアから注目を集める。