現役ママ・キャリアコンサルタント

★ママの再就職・転職支援が得意★大手人材会社現役ママ社員が、履歴書・職務経歴書を添削・アドバイス

【私の経歴】 大学卒業後、新卒で自動車メーカー入社。その後、大手人材会社に転職し、転職エージェントの法人営業として企業の中途採用支援に従事。 東証一部上場企業から、地元に根付く中小企業、創業したてのベンチャー企業まで、100社以上に対し採用支援コンサルティングを実施。その中で、500名以上の求職者を転職成功に導きました。 プライベートでは、現在2歳児・0歳児のママ。 育休中には、自身の経験及び資格を活かし、ママコミュニティ『ママキャリ会』を立ち上げ、仕事と育児に悩むママ向けのオンラインサロンや、個別キャリア相談を実施。特に、育児と仕事の両立に悩むママの再就職・転職に向けた書類添削、キャリア支援を好評いただきました。 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント 【強み】 ・自身も二児の母であることから、育児をしながら働く環境や気持ち、その中で再就職・転職をするハードルの高さは分かります。育休中に立ち上げたオンラインコミュニティでの沢山のママとのキャリア相談の経験から、特にママの再就職・転職支援を得意としています。 ・業種、職種、雇用形態、企業規模、役職・世代問わず、多様な求職者の転職支援を経験してきたことが強みです。 ・企業の採用権限のある方(社長、人事役員、人事部長、採用担当者など)が、どんな観点で応募書類を見ているのかを熟知。応募先の企業側の目線に立った添削・アドバイスを得意としています。 【応募書類について】 就職・転職活動での企業のとの”最初の接点”は、応募書類。また、書類選考を通過して面接進んだ際も、この応募書類を基に、面接は進みます。 ですから、たとえ転職を急いでいたり、転職エージェントに急かされたりしても、応募書類は決しておろそかにしてはいけません。 これまで、「もう少し書き方を変えれば通過するのに…」という”もったいない”書類を沢山見てきました。 「この応募書類で就職・転職活動を始めるのが不安」 「応募書類の書き方が分からない…」 「なぜ書類が通過しないんだろう？」 そんな気持ちがある方は、ぜひご相談ください。 応募企業が見ている目線から、”通過しやすい書類”に、添削・アドバイスさせていただきます。 ココナラとしては初心者ですが、よろしくお願いします。