木船 敏幸

現場の声を活かす改善支援。しくみ化と文化づくりを一緒に進めます！

はじめまして、木船敏幸と申します。私は石川県野々市市を拠点に、地域密着型の組織開発・業務改善・人材育成支援を行っております。これまで、多様な業種の現場に入り込み、社員様の声をもとに「仕組み化」「見える化」「文化醸成」を同時に進めてきました。 私の業務改善経験は、製造業における5S活動のコンテスト設計・運営からスタートしました。社員の主体性を育むため、独自の評価基準や点数表を構築。単なるルール導入ではなく、「改善を楽しむ風土」を生むことに重点を置いてきました。 また、企業の人事制度構築では、法令遵守と公平性を両立した賃金テーブルの設計に携わり、若手の定着支援にも取り組みました。このようなプロジェクトでは、「ヒアリング力」「制度設計力」「現場との関係構築」が求められます。御社募集内容の①②において、丁寧なヒアリングと、実用的な業務フロー図作成には十分な経験があります。 最近では、地域企業・大学・福祉事業者と連携した共創拠点「KIB BASE」の企画運営に注力しています。そこでは、住む・働く・学ぶが融合した環境づくりを行い、制度設計から現場の運営まで、仕組み化を一貫して支援しています。まさに、少人数のチームで多様な立場の方々と協働するスタイルに慣れており、「共に考え、共につくる」姿勢で向き合います。 御社の業務改善プロジェクトにおいては、社員様へのインタビューを通じて「業務の流れ」だけでなく、「言語化しにくいニュアンス」も丁寧に拾い上げたいと考えています。ヒアリングの結果をもとに、誰にでもわかりやすい業務フローを作成し、kintone活用の基盤づくりにつなげます。もし③以降のフェーズにもご一緒できれば、システム導入に文化面からもアプローチし、定着支援も可能です。 小規模組織の改善支援には、柔軟さと構想力が必要です。その両方を活かして、御社の未来を見据えた業務改善をご支援できればと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。