コホクウサギ

人材系スタートアップでの採用経験をベースに必ず身になる【面接対策】を支援します。

同じ応募先でも、応募経路によって内定確率が変わるのはご存じですか？ はじめまして！ご覧いただきありがとうございます。 現在、企業の人事メンバーとして中途採用を担当しています。 コホクウサギと申します。 皆様のキャリアチェンジが望む結果につながるように、スキルやノウハウを共有したいと思います。これからキャリアを本格的に形成される方や、未経験の業界や職種にキャリアチェンジを検討されている方にとって有益な情報を提供させていただきます。 【略歴】 2014年4月～2018年1月 ・人材領域の専門コンサル会社に入社 ・法人営業としてキャリアスタート 2018年2月～2020年3月 ・広報部門にキャリアチェンジ ・社内外広報を担当 2020年4月～現在 ・人事部門にキャリアチェンジ ・新卒、中途採用を担当 ・ITエンジニアや法人営業、間接部門やサービススタッフなど年間60名以上の中途採用を担当しています。 無形商材の法人営業部門や広報部門を経験し、現在の人事部門は採用担当は4年目となります。現在は主に、 １）採用マーケティング（コンテンツ企画・管理、ダイレクトリクルーティング等） ２）面接からクロージング ※社員の定着率は90%以上と、大量採用&大量離職が起きている会社の採用担当ではありませんのでご安心ください。 私からは、 ・内定を得やすい転職手段（同じ応募先でも、応募経由によって内定を得る確率が変わります） ・業界や職種が未経験の会社へのキャリアチェンジに向けた転職準備 ・面接の場での効果的なコミュニケーション について、"採用担当だからこそ知っている「内定を得る確率を上げる方法」"をお伝えできればと思います。 また、もし検討している会社を教えていただければ想定される質問と回答の準備、模擬面接などもお手伝いいたします。 また、希望に応じて【面接官から判断する検討先企業のポテンシャルの見極め方】もレクチャーします！ ここまでご覧くださりありがとうございました。 どうぞよろしくお願いいたします！