・ベンチャーの採用担当による転職支援 2,000円〜

スタートアップの成長を支える採用担当は「誰が見ても優秀な方（経歴・学歴・資格）」を選ぶのではなく「将来的な成長曲線とポータブルスキルのポテンシャル」を見極めていく力が重要です。しかし、残念ながら多くの採用担当はその力はありませんので候補者側が伝わるように準備をしておく必要があります。数十名から300名以上規模までの事業成長を人事面から支える採用担当としてノウハウを元にアドバイスをいたします。

・競合に負けない採用活動のノウハウ提供 3,000円〜

スタートアップの採用担当としての経験から、企業の採用活動や採用手法・企画に関するノウハウ（要件定義・採用マーケティング・面接・クロージング）を蓄積することができました。特に【ネームバリューの無い企業が採用競争に勝つにはどうするかという視点】で採用活動でお困りの企業や採用担当者への実用的なアドバイスが可能です。