一村彩子

人が辞める原因を構造から整理します

現場歴25年以上。 中小企業・個人事業の現場で、新人教育・スタッフ育成・離職対応を数多く経験してきました。 私の専門は「新人が辞めない職場づくり」です。 よくある研修のように“正解を教える”スタイルではなく、 経営者へのヒアリングを通して、 人が辞める原因を感情ではなく構造として整理します。 ・なぜその人は辞めたのか ・どこでズレが起きているのか ・経営者の関わり方に何が影響しているのか これらを言語化し、 明日から何を変えればいいかを具体化します。 精神論・押し付け・モチベーション論は行いません。 現実的に「人が続く状態」を一緒に設計します。