人事 キャリアアドバイザー トレーナー
平日土日祝日問わず、柔軟に対応可能です。
◆ビジネス 採用戦略策定、リクルーティング対応、教育育成策定・実施、リテンション強化（エンゲージメント）、退職勧奨まで一気通貫で対応可能です 【こんな事できます事例です】 ①採用代行 ・新卒採用 職種別ペルソナ設定、セギュメントポイントの整理、 面接手法の確立、一次面接スクリーニング ・中途採用 中途採用グループのプロジェクトディレクション、 職種別ペルソナ設定（要素分解）、集客強化、リファラル採用、 人材プールに伴う企画、提案、面接時セギュメントポイント設定、 整理。主な採用職種（全国営業、全国事務職、品質管理、商品管理 、エンジニアetc） ②事業コンサル関連 ・HRtechベンチャー企業の事業コンサルタント、3ヵ年事業計画 （IPOを目指す）をベースに人員計画、組織計画までを策定構築。 中期経営戦略の策定、次年度戦略の策定 ＊上記に伴う、組織改編、採用戦略、新規事業案策定など ・アプリ開発企業の人材紹介事業立上 競合差別化、経営計画、事業計画、採用計画、研修、営業フォロー ・技術者派遣企業の人材紹介事業立て直し （社内スキーム整理、事業戦略策定） ・和食人材特化人材紹介事業立上 （ビジネスモデル策定、中期経営/事業戦略策定、サイト立ち上げ） ・飲食特化型人材事業営業支援コンサルとして参画 営業内容の見直し（価格帯、商品内容、ツール作成）、研修、 同行、マネジメント強化 ・その他 人材紹介、キャリアカウンセリング、事業設計・人材育成・教育 各求人メディアディレクション/ライティング業務 ③事業会社経歴 ・国内最大手人材企業、ソリューション営業、企画として従事 ・1部上場企業人事採用企画 リテンションプロジェクトにて離職率軽減に寄与 ・香港市場上場スポーツ用品メーカー人事 人事本部立上（採用・教育・育成・退職勧奨）に従事 ・AIコンサル 採用部門立上（エンジニア採用・戦略コンサルタント採用） ・外資最大手人材企業 RPOマネジメント、リクルーター教育育成研修
