ささきと27

・バナー制作・コーディング 5,000円〜

自社サービスで15年ほどWebデザイナー・コーダー・ディレクターとして、WebサイトやUIデザイン・バナー作成、コーディング（レスポンシブ対応可能）の実績があります。 エンジニアと協業してデザイン・コーディングをしていましたので、構造や分岐など考慮して設計できます。 また、SEOも考慮したコーディングが可能です。（事前に主要キーワードはすり合わせさせてください）

・SEO内部施策 3,000円〜

自社サービスでのSEO担当として、タイトルや見出し見直し、コンテンツ内のキーワード拡充など、内部対策をPDCAで回してきた実績があります。 SEO対策は施策内容によっては、効果が出るまでに1週間〜数ヶ月かかる場合があるので、最初に目標と期限を決めて進められればと思います。

・メディアプロデュース部 / Webデザイナー・フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー・マークアップエンジニア・Web広告運用・コンテンツマーケティング・SEO 2006年5月 〜 現在

2006年入社。自社サービスのBtoCサイトのリニューアルにおいて、情報設計、デザイン、コーディングを担当しました。その他、運用業務及び、機能改善の企画立案から要件定義、仕様策定、UI設計、デザイン、コーディングを担当。プロジェクト規模によって、すべてを担ったり、一部を担ったりしていました。 2009年9⽉～2010年12⽉まで、関連会社に出向。モバイルコンテンツの企画からローンチまでを担当し、その後コンテンツ運用業務に従事しました。 2011年1⽉～2012年1月まで一度目の産休・育休、2016年6月～2017年4月まで二度目の育休を取得。 復職後はいずれも短時間勤務にて業務に従事、子の行事や体調不良時は在宅でのリモートワークをしておりました。 2012年2⽉に本社に復職したあとも出向前と同じ業務に従事、2016年に自社サービスの大規模リニューアルでデザイン設計を担当しました。 2017年4月に復職した際も休暇前と同じ業務に従事、自社サービスをGA数値を見ながらABテストしてUI改善を行なっていました。 2022年1月より同本部内のマーケティング業務に従事。広告運用、自社サービスの数値分析・改善施策の立案・実行・集計のPDCAを回していました。 2022年12⽉～2024年3月まで三度目度目の産休・育休を取得。 2024年に復職後は、育休前と同じ業務に従事、加えて、メールマーケティング業務を担当。MAを利用して、担当前後比でCV数10倍増加に成功しました。継続してメールマーケティングを担当しております。