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パパさん看護師コンサルタント
30代前半男性
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日中、夜間ともに仕事をしていることが多いため、...

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訪問看護ステーションの立ち上げを行い、その後コンサルティング事業を立ち上げました。 現在はホスピス立ち上げに携わっており、様々な視点から情報の提供を行っております。 経験上1番自身があるのは、人材の育成と離職率の低下です。訪問看護運営時の退職率は0%で2年運営致しました。 人材紹介会社で培った人材の転職理由を把握した上で、看護師の面接を行うので、採用した人材の離職は未然に防ぐことが出来ます。 訪問看護、人材育成プログラム、面接時のポイントなどご相談ください。

出品サービス（3件）

職種・スキル

得意分野

資格・検定

  • 看護師 取得年 : 2012年

経歴

経歴

  • 二次救急病院 / 看護師 2012年3月 〜 2018年3月

  • 人材紹介会社 / 営業 2018年4月 〜 2019年1月

  • 訪問看護ステーション / 管理職 2019年2月 〜 2021年11月