池松 龍介｜自分と繋ぐファシリテーター

人それぞれのご機嫌にアプローチして、本音で社会に繋がりなおす対話支援をしています。

日系・外資系化学メーカーにて、研究開発、技術営業、新市場・用途開発及び、新事業開発チームの立ち上げ、チームマネージメントを経験。曖昧な状況下における課題設定、戦略立案、問題解決、および技術・市場・組織を横断した探求フェーズの推進を強みとする。 現在は、人材・組織開発領域において、管理職育成及び管理職選抜ヒューマンアセスメント業務及び、新入社員から管理職向けにグループコーチングや対話ファシリテーションなど、年間400人超の対人支援に従事。 個人向けでは、気づきと成長を促す対話会やワークショップを企画・主催。個人と社会の人格を繋ぎなおし、本来持つエネルギーを自然と発揮できるご機嫌な状態へと整えることをテーマに活動している。 ■得意領域についてのPR： (1) 曖昧な状況の構造化・課題設定 (2) 探求フェーズの推進・伴走 (3) 人材育成・行動変容支援 (4) 対話・内省の設計・ファシリテーション (5) 化学をベースとした論理的・本質的思考力 (6) 日系/外資、事業/研究、製造/組織と横断的な経験と視野