明日があるさ!
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はじめまして。 ●日本マクドナルド(株)20年勤務。 ●人事職とし10年弱。約30年に渡って「人」に携わって参りました。 私の経歴は「サービス業界」が中心のため、常に若い皆様とチームを組んできました。その中で一貫して確信していること。それは 「特に若い方のポテンシャルは素晴らしい」ということでした。 具体的には、次のようなことに魅せられています。 ■デジタルネイティブ ■変化への対応能力 ■好奇心・想像力 ■仕事の呑み込みの速さ などなど。 しかし、反面、日本の会社の悪い面に直面し志半ばで辞めていく方も多数見て参りました。 自身、子供が3人おり自立すると年頃になり、学生から社会人になられる皆様の未来に共感し、少しでも良い会社や職業への出会いに貢献できればという想いで「coconala」を始めることになりました。 皆様、どうぞ、よろしくお願いいたします。
Excel・powerpoint・word 経験年数:1年
学習指導・資格・キャリア相談
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●人事担当とし3000人以上の面接を経て、合格するためには履歴書や面接ノウハウやスキルだけはなく、自分の魅力を発掘し飾ることなく真摯に対応することで合格率が飛躍的に高まることを伝える ●面接とは自分のマーケティングです。履歴書だけパーフェクトでは合格できません。一貫性や訴えかけるものが必要です。