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キャリアコンサルタントの江田です。 私が行っているキャリア支援の目的は、「個人のキャリア支援」をベースに、「組織の活性・開発」に寄与する、ことになります。 私自身、自分の意志による転職数回と会社都合による離職（リストラ）を経験してまいりました。その中で強く感じてきたことは、組織と個人の関係性においてどのような変化が起ころうとも、『自分として生きられる能力を持つことが必要である』ということです。 みなさんご承知のとおり、ビジネス環境の変化のスピードはますます加速しております。 いつ、何がおこるか分からない時代、個々人が自分の思いを実現させることはそう簡単なことではありません。むしろ、その変化に対してどのように対応できるか、が求められていることだと考えておりますし、またそのような対応ができる人財を育てるのも企業・組織の責任であると、常に感じております。 『キャリアは自...