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【証拠提示可】3浪1留・偏差値40から早稲田＆IBM内定｜ハンデを武器にする「逆転戦略」

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は「エリート」ではありません。 むしろ、経歴だけを見れば「失敗だらけ」の人間です。 就職活動を始めたのは、同級生より遥かに遅い「26歳」の時でした。 ・偏差値40台の高校出身（学年ビリ近くの成績） ・3年間の浪人生活（宅浪・独学） ・大学での留年（計4年の遅れ） しかし、この「圧倒的なハンデ」を背負った状態での就職活動で、 IBMをはじめ、大手外資系IT企業、日系大手電機メーカーなど複数社から内定を獲得しました。 現在は上場企業の法務担当として働いています。 【なぜ、ハンデがあっても勝てたのか？】 一流企業の就活は、当然ライバルも一流の学生ばかりです。 私が勝てた理由は、彼らと同じ土俵で戦わなかったからです。 多くの学生は気がついていませんが、実は「強者」と「弱者」ではゲームのルールが違います。 ●一流の学生（強者）： 持ち点が100点あるため、ミスをしない「減点方式」で戦えば内定が出ます。 ●経歴に傷がある学生（弱者）： 持ち点が50点しかないため、同じくミスをしない「減点方式」で戦っても、最終評価は50点のまま。これでは不採用です。 つまり、私たち弱者が採るべき戦略は、守りではなく「加点方式」です。 いかに面接官の心を揺さぶり、点数を積み上げるか。 私はこの「弱者のための逆転ロジック」を徹底することで、就活を無双しました。 この戦略は、面接だけでなくGD（グループディスカッション）や書類選考にも完全に当てはまります。 【ご提供できる価値】 私の強みは、才能や感覚ではなく「再現性のある戦略」です。 ・空白期間（浪人・留年）を面接でどう説明するか？ ・どうすれば百戦錬磨の面接官に「こいつは面白い」と思わせられるか？ ・一流の学生との明確な差別化ポイントはどこか？ ・26歳は若くありません。「年齢相応の余裕」の見せ方 これらは、優等生には決して書けない「当事者だからこそ描ける戦略」です。 私が実際に使い、面接官を唸らせた「回答ロジック」や「ES構成」を、あなたの状況に合わせてカスタマイズして提供します。 【信頼の証として】 ※ご不安な方には、ビデオ通話での相談時にカメラ越しで以下の証明書を一瞬提示することも可能です（録画不可）。 内定先証明書、大学の卒業証書・成績証明書 高校の操業証書・成績表（当時の成績をお見せできます） まず「1社」、一流企業の内定を獲得しましょう。 そうすれば、その実績を手土産にすることで、2社目以降の選考難易度は格段に下がります。（これには明確なテクニックが存在します） 就活に悩む学生や、浪人生活に苦労する既卒生、そしてその親御様。 最大限の支援をお約束いたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。