デザイナー / Webデザイナー 経験年数 : 1年
デザイナー / UI/UXデザイナー 経験年数 : 1年
Webサービス・制作 / Webプロデューサー・ディレクター 経験年数 : 2年
WordPress 経験年数 : 1年未満
Excel 経験年数 : 1年
Google サイト 経験年数 : 3年
Google スプレッドシート 経験年数 : 2年
Google スライド 経験年数 : 1年
Google ドキュメント 経験年数 : 1年
株式会社ガーディアン 2019年11月 〜 2024年10月
・ホームページ制作部署 / デザインチームリーダー / Webプロデューサー・ディレクター 2019年11月 〜 2024年10月
都内のWEBマーケティング・制作会社の制作部でディレクター・マネージャーとして従事。 ◆業務内容◆ ①WEB制作における営業会社であるパートナー企業へのサイト制作・ライセンス提供。 その中でデザイン領域の担当として従事。 元々はテンプレートのままサイトを納品していたがデザインを改善することにより売上アップに貢献(前年比109.7%UP) ②アルバイトの勤怠管理 いままできちんと機能していなかった勤怠管理を自分が主導で実施。 またアルバイトへのオリエンマニュアルも作成し運用に乗せる。 ーーーーーー ◆実績◆ ①前年比売上109.7%UP(デザインにて貢献) ②社内賞5回受賞(2022年1月4日~現在) ③アルバイトの入社オリエン構成・資料作成、デザイナー評価基準作成 ーーーーーー ◆自分なりに工夫したこと◆ ①前年比売上109.7%UP ➡課題であったデザイン面を改善すべく、他社のサイト分析・改善ポイント洗い出し・実際に制作に落とし込める項目絞り・デザイン班メンバーに確認を行い着手しました。 またサイト品質だけでなく生産性も上げていくために細かく細分化した工数記録シート作成・新規パーツ作成リスト・パーツ管理環境作成などの仕組みを作り取り組んできました。 ②社内賞5回受賞(2022年1月4日~現在) ➡入社初月に社内賞の金賞を受賞しました。自分は仕事における基本を大切にしており役職がつく前からアルバイトへのルール徹底をさせる仕組みを作ってきました。 また体調管理を徹底しており(2021年11月9日入社時からコロナで2日休んだ以外は遅刻早退欠勤なし)、会社の穴を空けないようにしてきました。 ③アルバイトの入社オリエン構成・資料作成、デザイナー評価基準作成 ➡いままできちんと整備されていなかったアルバイト周りの制度や仕組みを自ら手を挙げて改善しました。 マネージャーとして現場の意見をヒアリングしあとからでも見直せるようスプレッドシートにてキャプチャを貼り知らない方でも欲しい情報が見にこれるように考え余暇の時間にて作成しました。 ーーーーーー