・就業規則作成・見直し 100,000円〜

就業規則及び賃金規程・育児介護休業規程等の付属規程の作成・見直しを行います。 法定の事項・会社任意で決められる事項を分けてご説明し、 会社と従業員双方を守ることができる規程作成を心がけております。 打ち合わせの頻度や従業員の皆様への説明会実施など、 ご要望に応じて柔軟に対応いたします。

・労務に関するご相談 3,000円〜

問題社員への対応から手続の不明事項まで労働法・社会保険諸法令に合ったアドバイスをいたします。 ご相談者様の状況に合わせ、場面場面での対応によってどんなメリット・デメリットがあるか、 程度も含めて柔軟にご案内させていただくことが可能です。