大手半導体メーカー 開発系 現役課長がご相談にのります

東証一部上場 大手半導体メーカーの開発系部署で現役で課長をしています。 人事のプロではないですが、エンジニアのプロではあります。 普段は開発の仕事をしていますが、採用活動のシーズンには新卒の学生さんの面接を担当しまし、中途採用の面接も時々担当します。 就職面接では、人事の方ももちろん同席されいていますが、エンジニアの面接の視点は人事の方とはまた変わってきます。 エンジニアとしては、「その学生さんの能力がどの程度か？」が重要な視点になってきて、質問をしますが、どうしても練習不足・緊張からうまく自己PRができていない人がいて、学生さんにとっても、企業にとっても望ましくない結果になってしまうことがあります。 そういったことがおこらないように少しでも事前にお手伝いできたら思います。