吉岡由衣
平日夜21時以降〜
某コンサルティング会社を経て独立。現在は上場を目指すベンチャー企業や大手企業の採用支援、育成、組織風土創り等をしています。また、現在ベンチャー企業の営業組織のマネージャー業務を同時並行で行っています。 これまでに採用支援を行った企業数365。いまだ採用面接も実際に行なっています。 企業採用支援においての私の仕事は、採用をしたら終わり、ではありません。 採用した後、企業利益のもたらせる成果の出せる人材かどうか、自分を変え続ける事に努力ができる人材かどうか、が大事。 なので、ここで小手先の事だけをお伝えするつもりもありません。 企業において人材とは、 人在にも、人材にも、人罪にも、人財にもなり得ます。 企業が目指すは「人財」として確信の持てる採用です。 スキルや経験はたしかに必要です。 しかし、思考が身についた先にスキルの習得があることをベンチャー企業や大手企業は知っています。 面接で落ちている人の大半はスキルの問題以上に思考で落とされていることが多いんです。 今回、ご縁あってお付き合いする方には、企業が求め、欲しがる人財の思考をお伝えしていきます。面接でのアウトプットから変わりますよ。 同時に、自己プレゼン力もフィードバックしていきます。 どんなに優秀であろうとも、面接で払い落とされては何もスタート出来ません。面接で、自己プレゼン、自己プロデュースが弱い人は前に進めず、もどかしい気持ちになります。 開始4秒以内で面接者への熱量がほぼ決まり、開始2分で合否がほぼ決まっています。 目的ゴールを持って取り組み、自分の魅力を（成長可能性含め）2000%伝えられるようになって頂けることを目指します。 模擬面接であなたの面接における課題改善と社会人人生におけるアドバイスが出来る様に、私も心と頭を使ってあなたにフィードバック致します。 あなたの強みを伸ばすお手伝いをしていきますね！
