【現役ヘッドハンター】の転職アドバイス

現役ヘッドハンターによる「面接の通過率」を高める方法

元バーテンダーで現在はIT業界向けのヘッドハンター 【エージェント業界経験は５年目】 ・2018年 グローバルでの実績No1 ・2019年 グローバルでの実績No1 ・某大手企業様から ベストパートナー賞 受賞 まだまだ若手な私が、実績豊富な経験者を抜いて実績でNo1になれたのは、 「選考通過率を高める」為に行ってきた「面接対策」にあると思います。 ということで、 少しでも皆様のお力になれたらと思い、下記のサービスをはじめました。 <出品サービス> ①〜面接準備のアドバイス〜 基本的な質問リストを元に、 どのように準備すれば良いのか、 どのような回答をすれば良いのかなど アドバイスを行います。 <ポイント> 面接官は様々なことを総合的に判断しております。 年齢/第一印象/話し方/考え方/方向性/職歴/経験など。 変えられないもの(年齢/職歴/経験など)より、 変えられるもの(第一印象/話し方/考え方/方向性など)に意識して、 当たり前過ぎて見逃してしまうところを、 しっかり対策できれば、 面接の通過率も高まります。 ※内容はよく聞かれる基本的なものになってますので、 特別な質問への対策ではございません。 ※基本的なものですが、普段採用してる面接官にも同じものを使いアドバイスしています。 みなさんの転職がうまく行きますように〜