大手外資系コンサルティングファームに入社後、新規事業企画支援などの戦略コンサルティングや業務改革・ERP導入支援などを行う。 その後、独立系コンサルティングファームに転職し、シニアマネージャーとして経営管理強化支援や業務改革等のコンサルティングを実施すると共に、コンサルティング部門の予実績管理や、新規顧客開拓、営業、採用、人材育成など社内マネジメント業務も行う。