佐藤 輝

長野県を拠点とする組織開発パートナー／AI×人事の専門家

佐藤 輝（さとう ひかる）と申します。 私は「現場の実務」と「経営視点」を統合し、最新のAI技術と認知科学を掛け合わせた組織変革・人材開発をご支援しております。 ・【委託】タイムレックス https://timerex.net/s/hikaru.58.0404_3e6f/c8ce359d これから、採用難易度は上がり続け、既存の枠組みだけでは組織の成長を維持することは困難です。単なるアドバイザーではなく、実務を動かすパートナーとして貴社の課題解決に尽力します。 【私の強みと提供できる価値】 飲食チェーンでの全国1位の店舗マネジメントから始まり、上場企業での人事・採用・広報、農業法人のCHRO（最高人事責任者）、そして自社のCEOまで、多様な業界で「現場と経営」の両面を経験してきました。 最大の強みは、現場を理解した上で、生成AIや各種デジタルツールを駆使し、属人性を排した「実動する仕組み」を短期間で構築できる点です。 【ご支援できる主な業務】 人事評価制度の設計・開発および導入支援、ツール開発 OKR、MBO、360度評価などを貴社のフェーズに合わせてカスタマイズし、従業員の納得感と成長を引き出す制度を設計 組織開発・マネジメント支援 認知科学コーチングに基づいた1on1の導入やメンタリング。メンバーの内発的動機を引き出し、離職率を劇的に低下させます。 採用戦略の立案・実行サポート 上場企業で年間200名規模の採用計画を完遂させたノウハウを提供。採用広報（オウンドメディアの構築や動画コンテンツ企画）による母集の団形成。 業務効率化・AIワークフロー構築 生成AIを活用し、属人的な人事業務をシステム化し、人事部門の生産性を10倍速化させます。 補助金申請支援 累計1億円規模の人材・事業関連補助金の採択実績を活かし、事業計画と連動した資金獲得を支援します。 【これまでの実績】 飲食事業における店舗マネジメント QSC評価で全国350店舗中1位を獲得。アルバイト採用コストを60%削減し、営業利益率の過去最高を更新。 上場企業での人事・広報 新卒・中途採用ともに目標達成率100%から123%を維持。社内ポータルのローンチや160本以上の採用動画コンテンツを企画・制作。 農業法人でのCHROとしての組織変革 客観的な評価制度の導入と1on1の徹底により、離職率の大幅な改善とエンゲージメント向上を実現。 【お知らせ】 法的な義務を遵守し、正確な税務申告を行うことで取引の安全性を確保しておりますので、ご安心してお取引いただけます。 【最後に】 「採用がうまくいかない」「評価制度が形骸化している」「社員が定着しない」といった漠然としたお悩みからでも構いません。 これまでの多様な職務経験と最新のテクノロジーを組み合わせ、貴社の成長と組織の覚醒に寄与できるよう全力でサポートいたします。 ご不明な点やご相談がございましたら、いつでもお気軽にお声がけください。