自動化さん　人事サポート

人事労務を自動化しませんか？

人事歴が約10年ほどあります。 ・労務のコンサルティング（就業規則/勤怠システム導入etc） ・採用代行 ・ＤＸ推進（クラウド化、紙の自動化など） ・助成金企画、フォローおよび代行 などが、対応可能です。 【IPO経験あり】 IPO時における労務リスクの排除と、その会社における過去の状態への対応を行ったことがあります。 ・就業規則改定 ・残業代対応（未払いを出さないための制度設計など） ・評価制度の導入（テーブル設計、評価運用ルールの企画、給与連携） ・その他資料作成と対応 【採用業務】 ・中途採用 GREENなどでは総合順位24位、Wantedlyで80位などになったことがあります。 採用実績のある職種の例（スマホアプリエンジニア、DBエンジニア、インフラエンジニア、WEBアプリエンジニア、施工管理士、飲食店店長、管理職採用、その他一般層） 使用実績のある媒体（Bizreach、GREEEN、キャリトレ、DODA、その他大手媒体） 採用単価は職種やレイヤーによるので一概には言えませんが、最安値で11.4万円前後の実績があります。 【労務・助成金関連】 勤怠システムの導入とそれにまつわる管理業務、就業規則の作成、従業員への説明会実施など包括的に行った経験があります。 また、併せて給与計算（残業代や法定休日、フレックスなど基本的には全て）なども自動化が出来ます。 助成金申請の企画または取得実績は下記のとおりです。 キャリアアップ助成金、雇用調整助成金、両立支援助成金、家賃支援給付金、テレワーク助成金、事業継続緊急対策助成金など ＊年単位100~300万程度 【人事・総務関連システムの導入と運用、DX】 社内における総務/人事/業務の作業効率の改善を目的に、G-suite関連およびその他BIツールの導入経験があります。 ・社内データ（ナレッジ等）の一元化（誰でもどこからでも見られる状態） ・資金繰り表の作成とCRMからの売上連携の標準化（CSV抽出と、取り込み/週単位） ・稟議決裁申請のフォーム化（導入と、紙の廃止、記録の保存） ・入退社手続きのフォーム化（聞き漏れ抜けの防止、自動化） ・給与計算関連（勤怠のCSVを吐き出してコピペで給与計算完了まで） ・その他総務業務、営業資料関連やCRMなどの運用、KPI出しのロジック整理など必要に応じて対応。