web・IT領域で新卒採用業務を７年ほど経験してきました。 ［経験内容］ ・エンジニア・デザイナーの新卒採用立ち上げ(戦略策定〜施策の実施) ・中小・ベンチャー企業/大企業での新卒採用戦略策定〜施策の実施（採用人数規模10名～120名） ・リクルーター制度浸透させるために施策立案・その実行 [得意分野] ・新卒採用・職種別採用の立ち上げ ・選考ステップ間の歩留まり向上 ・内定承諾率の向上