現役面接者HK

多方面の現場で面接官をしてきました　

これまで企業の採用・育成・評価に関わる立場として、 新卒・中途問わず、多くの面接・1on1・評価面談を行ってきました。 現在は、 面接を受ける側が「何を見られているのか」 どこで評価が分かれるのか どう伝えれば“一緒に働きたい”と思ってもらえるのか といった面接官視点を踏まえたフィードバックを強みとしています。 模擬面接では、 想定質問への受け答え練習 話し方・構成・言語化の整理 回答の深掘り（なぜそう思ったか／再現性） 改善点の具体的な言い換え提案 を中心に行い、 「何が良くて、何を直せば通過率が上がるのか」を明確にお伝えします。 ✔ 面接が苦手で緊張してしまう ✔ 自己PR・志望動機がうまくまとまらない ✔ フィードバックが欲しいが周りに頼れない ✔ 本番前に一度、実践形式で練習したい こうした方は、ぜひ一度ご相談ください。