マツヤマヒデカズ

孤軍奮闘する新任店長の「駆け込み寺」。評価に響かない社外メンターとして伴走します！

【ご挨拶】 初めまして！プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 大手チェーンの店長職、毎日本当にお疲れ様です。 本部からの厳しい要求と、価値観の異なる多様なスタッフのマネジメント。その板挟みになり、「結局自分がレジや品出しに入った方が早い」と、プレイングマネージャー状態から抜け出せずに悩んでいませんか？ 直属の上司やSVには評価を気にして弱音を吐けず、孤独を抱えている新任・若手店長の方は非常に多いです。 【私の経歴と強み】 私自身、これまでユニクロ事業でのスター店長やSV、GU事業やコンビニ・エンタメ業界での新規立ち上げなど、小売・サービス業の最前線から多店舗マネジメント、本部職までを泥臭く経験してきました。 優秀なプレイヤーからマネージャーへ移行する際の「壁」を熟知しているからこそ、現場のリアルな痛みに寄り添うことができます。 さらに、私のサポートは単なる経験則だけではありません。以下の強みを掛け合わせ、多角的にあなたをバックアップします。 ① キャリアコンサルタント（国家資格）としての傾聴力 まずはあなたの苦しい胸の内を、否定せずにすべて受け止めます。プロのカウンセリング技術で頭の中を整理し、メンタルの回復をサポートします。 ② DX・業務改善の視点を取り入れた「仕組み化」 行政のDXコーディネーター事業に携わった経験や、外資系企業（Amazon）でのリモートワーク遂行スキルを活かし、気合いと根性論ではない「ITやツールを活用した効率的な店舗運営」をアドバイスします。 【ご提供できること】 ・本部やスタッフへの愚痴、不満のヒアリング（完全秘密厳守） ・多様なスタッフを巻き込むチームビルディング・人材育成のコツ ・業務過多を抜け出すためのシフト管理・業務改善アドバイス ・店長としての今後のキャリア相談 【最後に】 「こんな初歩的なこと、誰に相談していいか分からない」 「とにかく今は、誰かに話を聞いてほしい」 そんな状態でも全く問題ありません。まずは肩の荷を下ろすつもりで、お気軽にお声がけください。明日からの店舗運営の足取りが、少しでも軽くなるよう全力でサポートいたします！