銀行の法人営業として統括店を経験後、本部コンサルティング部門で事業承継、補助金申請、マッチング、利子補給制度、人材育成・採用支援、創業支援、販売促進支援などで企業サポートを経験。ものづくり補助金の申請は300件以上を経験。 その後、本部にて働き方改革に合わせた人事評価・福利厚生制度の改定を担当。 銀行業務経験後、人材育成分野の外資コンサルにてシニアコンサルタントとして転職。人材育成上の課題をヒアリングし、各企業に最適なソリューションの提案から研修実施まで担当。組織変革のための行動プラン策定支援やプラン遂行のための行動支援を行う。銀行経験を生かし、財務分析研修を週２回以上開催。その他、補助金申請、ビジネスマナー、プレゼンテーション、セルフマネジメント、新人研修、労務基礎研修、提案営業研修など年間100回以上登壇。 再度銀行業界に転職し、これまでの経験を活かし幅広く中小企業の経営者様...