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ろにー
最終ログイン:1ヶ月前
ITコンサルタント
男性
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平日の夜22~24時

こんにちは。ろにーです。 とあるIT系のコンサルティング会社で10数年働いています。 ・新人の頃は仕事の飲み込みが悪く、ずっと残業したり怒られたりしていました ・中堅社員になると責任のある仕事を急に受け持つようになり、精神的プレッシャーで肌がボロボロになりました ・すぐにキレる上司に当たり、会社を辞めようと思いました ・仕事が終わらず、深夜2時まで残業し続けて体を壊しました ・英語が喋れないのに海外出張を命じられ、泣きながら仕事をしていました ・管理職になると部下の育成方法に悩みました ・働き方改革は非管理職のためのもので、部下の残業を減らすために自分の残業が増えました ・結婚を機に働き方を変え、会社のためではなく自分のために働くようになりました ・キャリアを捨てる代わりに、絶対に残業しない働き方をするようになりました ・会社の飲み会に行かなくても大して影響が無いことに気付きました ・社員の採用面接(新人・中途)を年間30回ほどやるようになり、面接で受かる人とそうでない人の違いがわかるようになりました だいたいこんな感じの働き方を経て今に至ります。 人より何かが優れているわけでもなく、むしろ人より遠回りをしながら少しずつ何かに気付いて自分を変えてきました。 ・上司とそりが合わず悩んでいる ・残業が多過ぎて体を壊しそう ・転職活動がうまくいかない などなど、社会人生活でお悩みの方、何でもご相談ください。 人生は自分で決めるものです。 私が全ての悩みに対して100%の回答を出すことはとてもできませんが、「気付くきっかけ」を得るサポートができればこれ以上の喜びはありません。 相談、という堅苦しい感じでなくとも構いません。 ちょっとした話し相手になることで「気付き」を得ることができるよう、最大限の貢献をしたいと思います。

出品サービス(1件)

職種・スキル

スキル/ツール

  • チームマネジメント 経験年数:8年

  • 採用面接のプロフェッショナル 経験年数:5年

  • ドキュメンテーション 経験年数:10年

得意分野

  • ・採用面接対策 2,000円〜

    私は自社(IT系コンサルティング会社)の採用面接官として年間30回ほど個人面接・グループディスカッションの面接を実施しております。対象となる方は大学生から社会人歴10年までの第二新卒・中途社員と多岐に渡っており、それぞれの立場における採用ポイントを熟知しております。 面接において意識すべきポイントについて、それぞれの目線に立ってアドバイス致します。

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