求職者と対話する採用サイトます

医療採用では、給与や仕事内容だけでなく、
- 何時に帰れる？　- 子育てと両立できる？- ブランクがあっても働ける？
といった、求人サイトだけでは判断しにくい情報が応募判断に大きく関わります。
そこで、「求人を見る → 自分で判断 → 応募」という従来型の流れではなく、
聞く → 知る → 希望を整理する → 相談・応募するという採用体験を設計しました。

働く時間・休日・子育てとの両立・職場の雰囲気・仕事内容・収入から、求職者が重視する条件を選択。

看護師／医療事務・受付で仕事内容を切り替えて確認。

出勤から退勤までの一日の流れを可視化。

会社・求人情報をもとに、勤務時間・土曜勤務・残業・研修・ブランクなどの質問に回答するデジタルガイド。

希望職種、経験、勤務時間、重視条件、気になることを整理。

「まず見学する」
「採用担当者に相談する」
「応募する」
応募だけをゴールにせず、求職者の心理的なハードルに合わせて次の行動を選べる設計にしています。
担当範囲
企画 / ペルソナ設計 / 情報設計 / コピーライティング / UI・導線設計 / Webデザイン / スマホ対応 / 対話機能設計
制作で重視したこと
AIを前面に出すのではなく、求職者にとって自然に使えるデジタルガイドとして設計しました。
採否や適性を自動判断する機能は持たせず、求人情報の案内と本人の希望整理に役割を限定しています。
デザインは、医療サイトらしい安心感をベースにしながら、採用サイトとして働く人の温度が伝わるよう、白・淡いブルー・セージ系を中心に構成しました。
公開URL
https://nova-medical-clinic-partner.pages.dev/
※本事例はサービスの設計思想・実装イメージを示すCONCEPT WORK（架空案件）です。実在する医療機関の制作実績ではありません。

Storyから、Partnerへ。
伝えるだけの採用サイトから、求職者を理解し、次の行動につなげる採用サイトへ。
ランサーズでは、特に最初の3〜4行が重要だから、冒頭はこの文章で始めるのをおすすめする。
看護師・医療事務の転職時に生まれる「勤務時間・休日・子育て・職場環境・ブランク」などの不安を、応募前に整理できる採用サイトを企画・制作しました。
　通常価格 95,000円 サービス開始記念・先着3件　45,000円