ここで働きたいという確信を生むサイトをご提案します

医療の採用の現場では、給与や仕事内容だけでなく、 何時ごろ帰れる？ 子育てと両立できる？ ブランクがあっても大丈夫？ といった、求人情報だけでは分かりにくいことが、応募するかどうかを決める大きなポイントになります。 そこで今回は、 「求人を見る → 自分で考える → 応募する」という一般的なストーリーではなく、 聞く → 知る → 自分の希望を整理する → 相談・応募する という流れで採用サイトを設計しました。 働く時間・休日・子育てとの両立・職場の雰囲気・仕事内容・収入などから、求職者が大切にしたい条件を選べるようにしています。 看護師／医療事務・受付では、それぞれの仕事内容を切り替えて確認できます。 また、出勤してから退勤するまでの一日の流れを見える形にし、実際に働くイメージを持ちやすくしました。 勤務時間、土曜勤務、残業、研修、ブランクなど、応募前に気になりやすい質問には、求人情報をもとにデジタルガイドが案内します。 さらに、希望する職種、経験、働きたい時間、重視したい条件、気になっていることを整理できるようにしています。 最後の行動も、下記から選択できる仕様になっています。 「まず見学する」 「採用担当者に相談する」 「応募する」 応募だけをゴールにせず、まだ迷っている人でも、自分の気持ちに合わせて次の行動を選べる設計です。 制作で重視したこと AIそのものを目立たせるのではなく、求職者が自然に使える「案内役」としてデジタルガイドを設計しました。 採用する・しない、仕事に向いている・向いていないといった判断をAIにさせるのではなく、求人情報を分かりやすく伝え、本人が希望や不安を整理するための役割に限定しています。 ストーリーから、パートナーへ。 会社の情報を一方的に伝えるだけのストーリー性のある採用サイトから、 求職者の不安や希望を整理し、次の行動につなげる採用サイトへ。 看護師・医療事務の転職時に生まれる「勤務時間・休日・子育て・職場環境・ブランク」などの不安を、応募前に整理できる採用サイトを企画・制作しました。 通常価格 95,000円 今回は事例作成のため・先着3件　30,000円