介護現場のハラスメントは、職場の中だけではありません。
ご利用者・ご家族からの暴言や過剰要求(カスタマーハラスメント)に、職員が一人で耐えている事業所は少なくありません。
■ こんな事業所さまへ
・ご家族対応で職員が疲弊しているが、研修まで手が回らない
・パワハラ・セクハラの線引きを、職員全員で揃えたい
・「我慢するしかない」という空気を変えたい
■ お届けするもの
1.研修スライド 25枚前後(PowerPoint)
2.講師台本(Word)※上から読むだけで進みます
3.理解度テスト+解答
4.研修実施記録簿のひな形
■ 内容の特徴
・カスタマーハラスメント編:暴言・セクハラ・過剰要求への具体的な返し方
・職場内ハラスメント編:パワハラ・セクハラの線引きと相談ルート
・「これはハラスメントか?」を考えるグレーゾーン事例つき
・管理者向けの「相談を受けたときの初動」も収録
■ この研修が守るもの
職員が辞める理由は、腰痛よりも人間関係とハラスメントであることが少なくありません。
研修は、職員に「あなたが一人で抱える必要はない」と伝える場でもあります。
■ 納期
ご購入から3日以内(お急ぎの場合はご相談ください)
■ 修正
1回まで無料でお直しします
ご購入前に、以下をお知らせいただけると、そのまま使える形でお届けできます。
【お知らせいただきたいこと】
1.事業所の種別(特養・老健・グループホーム・通所・訪問 など)
2.研修の想定時間(30分/60分)
3.重点を置きたい方(カスタマーハラスメント/職場内ハラスメント/両方)
4.表紙に事業所名を入れるかどうか
【納品形式】
PowerPoint(.pptx)とWord(.docx)でお渡しします。ご希望があればPDFも添えます。
【納期】
ご購入から3日以内にお届けします。お急ぎの場合は、ご購入前にご相談ください。
【修正について】
納品後1回まで無料でお直しします。
【お願い】
個別のハラスメント事案についての法律相談や、当事者間の調整は承れません。研修の資料と台本の作成までとなります。実際の事案は、労働局・弁護士等の専門窓口へのご相談をおすすめします。