「人材紹介会社の手数料が高く、求人媒体は反応が薄い」「求人広告を出しても応募が来ない」「採用ページが古く、優秀な人材から選んでもらえない」——成長期の中小企業・スタートアップから採用に関するお悩みをよく伺います。
採用市場は売り手有利が続き、企業側が「選ばれる」立場になりました。求人媒体のテンプレ求人票では他社との違いが伝わらず、優秀な候補者は自社採用LPで会社の魅力を判断します。しかし採用LP制作サービスは汎用LP制作の一部として扱われがちで、応募者目線で設計された専門出品は多くありません。
では、応募者の心に届き、「ここで働きたい」と思ってもらえる採用・求人LPを依頼するにはどうすればよいのでしょうか?
本サービスは、中小企業・スタートアップ向けの採用・求人特化型1ページLP制作です。応募者が知りたい情報(仕事内容・社員の声・福利厚生・1日の流れ・成長機会)を、応募行動につながる構成で設計します。CODEX(生成AI)で構成案・コピー設計を効率化し、エンジニアが実装します。
■ 5月末まで限定価格35,000円でご提供
通常価格への移行前に、ぜひこの機会をご活用ください。
■ ご準備いただくもの
① 募集内容:職種・条件・歓迎要件・働き方をお知らせください。
② 写真:オフィス・社員・業務風景等(スマートフォン撮影可)。
③ 文章:コピー&ペーストできる状態でご提出ください(原稿作成はオプション可)。
■ 含まれないもの
本文ライティング(オプション可)/求人媒体への掲載代行/応募者対応・選考代行/求人広告法令への適合最終確認。
購入後はトークルームでヒアリングし、構成案→デザイン→実装→確認→納品の順で進めます。応募数・採用成果は保証できませんが、応募者目線の構成・導線で丁寧に制作します。まずは見積り・ご相談からお気軽にどうぞ。
【基本料金に含まれるもの】
・採用LP構成案の作成(応募者目線の信頼設計)
・デザイン&実装(FV+本文最大4ブロック:仕事内容/社員紹介/福利厚生/応募導線等)
・スマホ・PC両対応(レスポンシブ)
・公開前の修正2回
・LP一式の納品
【ご注意(重要)】
本サービスはLP制作のみで、求人媒体への掲載代行・応募者対応・選考業務は含みません。労働施策総合推進法(年齢制限の原則禁止)・男女雇用機会均等法・職業安定法等、求人広告の表現に関する法規制への最終的な適合確認はお客様にお願いします。
【キャンセル・免責】
制作着手後(構成案提出後)のキャンセルはお受けできません。ご提供素材の利用許諾・写真の被写体(社員等)の掲載許諾はお客様の責任となります。応募数・採用率等の成果は保証できません。