◆ 現役主任ケアマネ8年×介護現場23年が作る「これ1つで完結」虐待防止研修フルパック
▼ こんな管理者さん向けです
・運営指導が近づいてきたが研修記録が手薄
・虐待防止研修、毎年テンプレ流して職員が他人事
・スライド・台本・テスト・記録簿を一から作る時間がない
・5類型(身体・心理・性的・経済・ネグレクト)の理解を深めたい
・グレーゾーン事例で職員の感度を磨きたい
▼ フルパック内容(5点セット)
①研修スライド30枚(PowerPoint・編集可)
②講師台本(読み上げ用40〜50分)
③理解度テスト10問(解答付き)
④研修記録簿テンプレート
⑤自己チェックシート
▼ スライドの中身(30枚構成)
・高齢者虐待の5類型と定義
・職員間ハラスメントとの境界
・虐待を生む「組織要因」(人手不足・教育不足・密室化)
・グレーゾーン事例検討(実話ベース・匿名化済)
・通報義務と職員保護
・組織対応フロー(管理者・主任の役割)
・未然防止のチームづくり
▼ ご依頼の流れ
1. 事業所の業態・参加職員規模をヒアリング
2. 構成案ご提示(24時間以内)
3. 初稿納品(48時間)
4. 修正対応無制限
▼ 強み
・主任ケアマネ8年・介護現場23年
・社会福祉士・介護福祉士・ケアマネ・認知症介護指導者
・夜勤現場・密室になりやすい場面のリアルを反映
・2024年介護報酬改定対応(虐待防止措置未実施減算対応)
・AI活用で速度勝負(48時間納期)
▼ よくある質問
Q. 当事業所で虐待が起きたことがないので不要では?
A. 虐待防止措置義務は2024年から減算対象です。研修記録は指導監査の必須確認項目です。
Q. 職員間ハラスメントも含められますか?
A. 含められます(追加料金不要)。「利用者→職員」「職員間」「職員→利用者」3層立体構造で組みます。
ご相談前に以下お知らせください。
①事業所種別(訪問介護/通所/施設等)
②参加職員数と経験レベル(新人主体/中堅主体/混合)
③想定する研修時間(30分/40分/60分)
④研修の主目的(基礎学習/グレーゾーン感度UP/組織対応)
⑤過去の事例の有無(共有不要・参考まで)
構成案を24時間以内にご提示します。