こんなお悩みありませんか?
求人を出しても応募が来ない。
採用動画を作っても、効果を感じられない。
そんな会社は少なくありません。
多くの場合、原因は動画の出来ではなく、「求人票」と「動画」のメッセージがズレていることです。
求人票で言っていることと、動画で見せていることが違う。
求職者はそこに違和感を感じて、応募する前に離れていきます。
⸻
このサービスでできること
製造業10年の現場経験から、求職者が本当に不安に思うポイントを押さえ、求人票と動画構成のメッセージを一致させた「資料一式」を作ります。
採用担当者ではなく、実際に現場で働いてきた人の目線で構成するため、求職者がどこで不安になり、どこで離れるかを実感ベースで把握しています。
「良い会社に見せる」ではなく、「不安なく応募できる状態を作る」ことを目的にしています。
⸻
お届け内容
・求人票の改善案(求職者が不安に感じる箇所の指摘+改善版テキスト)
・採用動画の構成案(シーン構成5〜6・各シーンの映像指示)
・インタビュー質問例
・テロップ文案
・撮影指示メモ
これがあれば、社内撮影でもそのまま使えます。
動画制作会社に発注する前の、構成チェックとしても活用できます。
⸻
こんな会社におすすめ
・求人を出しても応募が来ない
・採用動画を作っても応募が来なかった
・求人票と動画のメッセージがバラバラになっている気がする
・動画制作会社に頼む前に、構成だけ確認したい
・何を撮ればいいか分からない
・製造業・建設業・運輸業で人手不足に悩んでいる
⸻
進め方
1. 業種・採用したい人材・現在の課題をヒアリング
2. 求人票の改善案を作成
3. 求人票と一致した動画構成案を作成
4. 内容を確認いただき、必要があれば修正
分からないことが多くても大丈夫です。
ヒアリングしながら一緒に決めていきます。
⸻
価格について
現在は実績作りのため、特別価格でご案内しています。
今後は内容を充実させながら、価格も見直していく予定です。
まずはお気軽にご相談ください。
「何を撮ればいいか分からない」状態でもOKです。
構成作成のため、以下を教えてください。
・業種
・採用したい人材(未経験/経験者、年齢層など)
・現在の求人票(あれば、テキストか画像でお送りください)
・現在の課題(応募が来ない、求人票と動画のメッセージがズレている気がする、面接で辞退が多い、など)
・動画の使用目的(求人サイト掲載/自社採用ページ/SNS/会社説明会用など)
・希望の納品形式(テキストのみ/画像付きの構成案など、ご要望があれば)
・納期に関するご希望(特定の日までに必要、など)
分からない項目があっても大丈夫です。
情報が少ない状態からでも、ヒアリングしながら一緒に整理していきます。
「何が課題か分からない」「求人票をどう直せばいいか分からない」という状態でのご依頼も歓迎です。
現場目線で一緒に考えますので、お気軽にご相談ください。