はじめまして。Webflowで採用LPを設計・実装している中村勇太です。
採用は、会社の未来を託す人を選び、迎え入れる営みであり、組織づくりそのものだと考えています。だからこそ、見た目だけでなく「なぜ採用するのか」「どんな人と働きたいのか」「誰に何をどう伝えるか」を一緒に整理し、自分たちの言葉で語れる採用LPを、公開直後から社内で動かせる状態まで実装します。
本サービスでは、採用LPの「誰に・何を・どう伝えるか」をセットで設計します。まず、採用したい人の知りたいこと・不安・刺さる言葉を整理し、ターゲット像を明確にします。その上で、ファーストビューから応募CTAまでの構成と各セクションの役割・見出し案を設計。さらに、写真・色・フォント・言い回しなど表現の方向性を言語化し、採用LPとしてお渡しします。
構成は当方主導または共作で精度を高め、求人・社員・事例をコレクション化。公開後は反応を見ながら、CMSの更新が可能です。
納品物
・採用LP(CMS前提設計)
・CMS一式(求人/社員/事例)
・初期データ登録:各10件まで
サンプルサイト
https://cai-yong-lp-38de10-ef033c-31df25cfabd9e.webflow.io/
制作の流れ
ヒアリング(採用の現状・目的の共有)
↓
構成案作成(何をどの順番で伝えるかを設計)
↓
デザイン・制作(Webflowで構築)
↓
CMS設定・公開
↓
基本操作ガイドの提供(社内運用をサポート)
運用について(公開後のサポート)
基本的には貴社Webflowのアカウントへの移管、別途費用でサポートも可能です。
比較的簡単な操作で、求人や社員インタビューの追加・更新が可能です。方法についてはお打ち合わせ時にご説明させていただきます。
こんな方におすすめです。
・採用を始めたいが、何から手をつけていいか分からない
・求人サイトだけでは自社の魅力を伝えきれない
・デザイン・構成・原稿をまとめて任せたい
最後に
まずは現状を伺い、御社にとって最適な形を一緒に考えます。ご相談だけでもお気軽にどうぞ。
素材・ロゴ
* 画像・ロゴは可能な限りご提供をお願いします。
* 素材が未準備の場合は、こちらでフリー素材やAI生成画像を選定します。最終決定は貴社でお願いします。
権利・ライセンス
* ご提供素材の著作権・肖像権等の使用許諾は貴社にてご確認ください。
* 採用時に使用するフォントは基本的に無料配布のフォントを使用します。商用有償フォント使用時は貴社でのライセンス手配をお願いします。
コピー・原稿
* 構成案から着手可能です。
* 社員インタビュー・求人など、CMSに使うものについては、こちらで必要情報を整理したものをベースに貴社で作成していただきます。(ご提案は可能)
修正回数・範囲
* ベーシック・スタンダードプランの場合、デザイン初稿後の修正は2回までとします。小修正は文言差し替え・画像差し替え・色味微調整など。
* レイアウト変更、セクション追加、構成の再設計は大幅修正として別途見積。
* プレミアムプランの場合は、原稿から合意形成をしながら進めていきます。
再委託
* 品質確保のため、一部工程を信頼できるパートナーに再委託する場合があります。