毎月の給料が右から左へ流れて行ってしまうサラリーマンに副業や投資で裕福になる方法をレクチャーし、世界3大言い訳である「お金がない」「時間がない」「自信がない」の呪縛から脱出した裕福な人生が送れるよう、お手伝いさせていただいております。
セミナーや情報商材を通して副業で成功するスキルやマインドを伝えています。
その3つの壁を乗り越える方法を伝授しているのですが、乗り越えられない方もいます。
ブラック職場で、時間と体力とメンタルが削られてしまう方です。
その場合は、打開策の1つとして転職の選択肢もアリだと伝えています。
そこで、素直に転職を試みてくださる方もいるのですが、たまに失敗される方がいます。
実は、転職には大きな落とし穴があるのです。
あくまで、この場合の転職は「副業で成功するために」行うもので、決して普通の転職ではないのです。
普通の転職とは、今の職場よりも年収が下がらず、労働環境が良いものを求めますよね。
ステップアップ、または、悪い労働環境からの脱出が目的です。
もちろん、それもあったら嬉しいのですが、副業を軸に考えると、必ずしもそこを獲得する必要がありません。
人それぞれですが、私なら「労働実時間」を軸に考えます。
副業に集中するまとまった時間が欲しいからです。
単に出社時刻、退勤時刻だけの問題ではなく、休暇を取りやすいかどうか、独りで営業で外回りが可能など時間のコントロールが可能かどうか、といったところを見ます。
あるいは、副業に活かせる業種に転職か、体力を温存できる会社へ転職か。
副業を軸にした転職選びの判断基準は、こういったところなのです。
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