人材最大手採用担当者が採れる採用ページを制作します 欲しい人材を惹きつけるための戦略から考えます! イメージ1
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人材最大手採用担当者が採れる採用ページを制作します

欲しい人材を惹きつけるための戦略から考えます!

評価
-
販売実績
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残り
4枠 / お願い中:0
提供形式
ビデオチャット打ち合わせ可能
デザイン
レスポンシブ(スマホ対応)
SEO対応
画像・素材の用意
文章作成
基本対応範囲
SNS機能 / ギャラリー / 問い合わせフォーム / 地図 / 動画挿入 / FAQ / 分析 / その他
無料修正回数
10回
ラフ提案数
ラフ提案なし
お届け日数
45日(予定)
スタイル
手法
業種

サービス内容

採用ページの役割は、求職者に自社で働く魅力を知ってもらい、 「この会社で働きたい!」と思ってもらうことです。 求職者の多くは求人へ応募する際や、応募した後にその企業の採用ページを見にいきます。 そこで十分な情報が載っていなかったり、求職者が欲しい情報がなければ、 優秀な人材を逃すことにつながってしまうかもしれないのです。 実は想像以上に採用ページは重要な役割を果たしています。 そんな重要な役割を果たす採用ページですが、 自社について知りたい人に、自社の魅力を的確に伝えなければならないので、 実際にその会社で働いたことがない第三者が作るのはとても難しいのです。 私は人材最大手の企業で100を超える求人広告の企画、制作、運用をやってきており、 数多くの採用を成功に導いてきた経験があるので、 求職者がどんな情報を欲しているかや、 それぞれのターゲットとなる求職者に何を伝えれば良いのかを理解しています。 また採用ページを作るにあたり、その会社の想いを汲み取り、 ビジネスモデルからビジネスプロセス、仕事内容まで、 誰よりも会社について理解すること大切にしています。 なので安心して私に貴社の採用ページの制作をお任せください! 採用ページを通じて素敵な出会いを創出します。 【サービス内容】 ・各職種、募集要項の作成(4件まで無料で作成します) ・レスポンシブ対応 ・SNSとの連携 ・Googleマップの埋め込み ・内部SEO対策 ・2ヶ月間の修正無制限 ・納品後+1ヶ月は動作保証・表示保証期間となります。 ・納品後のレクチャー無料

購入にあたってのお願い

1.初回お打ち合わせ 採用についてはもちろん、貴社のビジネスモデルや、ビジネスプロセス、商品についてなどをお伺いさせていただきます。 ※ご要望によっては、別途お見積りさせて頂く場合があります。 2.コンテンツ素材のご用意 ホームページに使用するコンテンツ(画像・文章)はご依頼主様の方でご準備いただきたいと思っております。ご用意できない場合は、こちらでご用意した画像・文章(ダミー)を使用させていただきます。 ※サーバー、ドメインをお持ちでない場合はこちらのタイミングまでにご準備いただきます。 取得方法がわからなくてもサポートさせていただきますのでご安心ください。 3.制作 お打ち合わせの内容をもとに、ページを制作いたします。 4.確認・調整 初稿をご確認いただき、調整をいたします。 5.納品 商品を納品後、ご確認いただきます。修正箇所があれば対応いたします。 6.アフターサポート アフターサポート無料期間は納品後1ヶ月までです。それ以降のサポートは有償での対応となります。

有料オプション

100,000