給料をもらいながら学ぶ！？ノウハウ獲得方法教えます

【7月限定価格♪】自分は裏切らない！今だからこそできる手法！

コロナ禍の今、世の中の考え方、そして働き方が大きく変わりましたね。 未知の世界に突入し、今では、スタンダードになってきていることもあります。 ・オンライン●● ・在宅●● ・自宅でできる●● など、よく耳にする言葉となりました。 今回ご紹介させて頂く、サービスは、今だからこそ出来る、手法となります。 【ご注意くださいませ！！】 ごれからご案内する手法は、 パソコンとスマホでのやりとりが出来る方限定となります。 パソコンをお持ちでない方は購入をご遠慮くださいませ。 パソコンが出来る場所へ移動して作業が出来る方は問題ありません( ^ω^ ) 私は、普段、経営者としてスタッフと一緒に事業運営を行わせて頂いております。 事業内容によっては、 ・一人で売上を産むもの ・チームで売上を産むもの ・成果物を提供することで売上を産むもの など様々なものがあります。 共通して言えるものは、売上以上に給与を支払えないということです。 それは、そうですよね。会社を運営していく以上、給与以外にかかる経費や、融資返済など場合によってはあります。 つまり、何をお伝えしたいかと言えば、 「一人当たりの売上限界値以上には、給与は支払えない。 　給与の限界値がありますよ。」 ということです。 サラリーマンであれば、今や一つの会社で長くという考えは古くなりつつありますが、 例えば ・年収　600万円の方が35年働くと、生涯収入は、2.1億円です。 これは、あくまで年収ベースで、所得ではなく、もっというと 全てが生活費や教育費に使えるものではありません。 いかがでしょうか。あまりリアルにイメージがつきませんね。。 では、より身近に話題を戻すと、 ①月に30,000円のお小遣い制のパパが、 ②毎日お昼代と残業時の夕食代をコンビニ＋外食1,000円 1,000円　✖️ 20日間　＝　20,000円 ③家族で土日家族サービス時のレジャー費　１回当たり　5,000円　　5,000円　✖️ 月に３回　＝　15,000円 ① ー ② ー ③ = 30,000 - 20,000 - 15,000 = ▲5,000 あれ、マイナスですね。 では、何をすべきか・・・ お小遣いを増やすしかありませんね！ 奥様に、交渉しましょう！