これまで東証一部上場の経営コンサルティングファーム（東大京大早慶国公立で内定者の約8割を占める)や国内大手航空会社の自社養成パイロット選考、キャビンアテンダント、グランドスタッフ、国内大手旅行会社の選考、不動産、IT企業、その他多数の事業会社を通過させたガクチカを書いてきました。これらの実績には友人のES添削も含みますが、皆さん素晴らしい会社への切符を手にしています。
ESのガクチカ(学生時代に頑張ったこと)がなぜ人事の心に響かないのか。なぜぱっとしないのか。その原因を消し、あなたのガクチカの質をアップさせます。
特に初めてガクチカを書く人、書いたけど腑に落ちない人、選考に通過しない人等は必ず上手く行かないポイントがありますので、それを根本から修整し、構造を作り、効果的に採用担当者の目につくようなガクチカが一本できるまでお手伝いします。
一緒により良い未来を掴みまょう！！
ご覧いただきましてありがとうございます！
最初に共通認識として確認しておきたいことは、ESの全てを私が考えるというわけではありません、ということです。依頼者様が一旦ご自分でご記入されたESのうち、特にガクチカを添削します。
まっさらな状態で、全て私に任せる！というのはおやめくださいませ(^_^;)
やり方としては依頼者様と一緒に考えながらガクチカを磨きつつ、表現はできる限り依頼者様のもので創りたいと考えます。私は依頼者様のガクチカの読みやすさ、理解のしやすさなとの「質」を上げ、強調したい点のインパクトをより増大させ、全体としてキレイにまとめることで、結果として担当人事の目に留まるものにする事を目標として全力を尽くします！！
また、私は依頼者様の為に全力で考え抜きますが、それが必ず通過するという保証があるわけではありませんので、その点はご理解くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
（選考には、保有資格の種類、TOEICの点数、GPA、学歴、写真の表情、市場のタイミング等数多くの選定基準があるためです)
