現状に合った就業体系(賃金含め)を相談させてほしい。

【目的】就業規則に載せている現状の働き方が、時代や職種に合っているのか相談したいです。 【依頼背景】労務管理システムを導入するにあたり、打刻時間と勤務開始時間の差が表示され、目に見えて把握できるため、社員からの指摘が出やすい状況へ変化します。この機会を改善の契機と考え、弊社の就労状況に合った勤務時間や制度を見直していきたいと思っております。 【追加情報１】弊社は建設業を70年以上営んでおります。都や区から受注して工事を請負い、協力会社に仕事を依頼して工事を進める立場で施工管理を行う社員が在籍しております。 【追加情報２】急ぎのテーマとしては就業体系の整備ですので、こちらをメインにお話させていただきたいと思います。できれば1か月くらいでこのお話をまとめていければと考えております。 今後、お仕事を継続的に依頼させていただきたいとなった場合は、就業規則の変更もお願いしたいと検討しております...