働き方改革による、祝日を出勤日にして有給減少にされる事ついてアドバイスを求めたい

タイトル通りなのですが、先日 『働き方改革で有休を5日間取得しないといけなくなったため、今まで祝日だった日を出勤日にして、その日を有給取得日とする』 と言われました。 もともと私は土日祝日休みで、それが良いので現在の会社に入った経緯があることと、シンプルに祝日休みにして有休消化するとトータルの出勤日が5日増えたうえ、有給は5日減り、給料も変わらず、 デメリットしかありません。 契約書にも毎週土日、国民の祝日休みと記載しており、就業規則もありません。 到底納得いきませんので、交渉しようと思うのですが事前知識としてここが問題があるというのをお聞きしたいです。