職場の悩み(ハラスメント・内部告発について）

現在働いている職場はタイムカードは無く、自己申請で勤怠管理をしています。 しかしながら、頻繁に遅刻・早退をしている社員がおり8時間労働をしていません。 そのことを総務に報告したところ、私がその支店から異動させられました。 (報復人事だと思っています。） とても納得できず、どうにかその社員を摘発したいです。 どのような証拠が必要か、またどういった理由で摘発可能かアドバイス頂ける方お願い致します。