人材の採用と、今後の定着率を上げ、経営の安定化

人材の採用方法と、人材の安定化、 今後の経営の安定化を教えて頂きたいです。ケーキ屋さんの経営や、人事を担当していらっしゃる方など、わたくしたちの5、6人の規模で、東京でのケーキ屋さん経営を家事経営のなか、例えば福利厚生やら、何やら、必要な事と、コロナ後の経済の在り方や、経営の仕方を悪い事を、指摘改善していき、良いところは、伸ばせるようにしたいです。