コンサルティングファーム向けコミュニケーショントレーニング企画者募集

【業務内容】 初めてご連絡いたします。 現在、総合コンサルティングファームにて勤務しておりますが、11月前半の期間（約2週間）を活用し、マンツーマンで「コンサルティングワークに特化した話し方・コミュニケーション」のトレーニングを受けたいと考えております。 ■ 現状の課題 ・論理的に説明しようとするあまり、話している途中で脳のワーキングメモリが足りなくなり、全体像を見失ったり、話すポイントを忘れてしまったりすることがあります。 ・周囲からは「もっと考えて話せ」と言われることがあり、結論からプロセスへ落とし込む対人インターフェースの改善が必要だと痛感しています。 ・また、会議の内容を構造化して捉えるのが苦手で、議事録作成にも課題を感じています。 ■ ゴール ・現在のファームで数年スキル（経理領域のAIエージェント、SAP、TOEIC）を磨いたのち、将来的に大手製造業（JTC）のグループへ戻り、AIエージェント推進を主導するキャリアプランを描いています。ファームでの生存、および将来のJTCでの円滑な推進のためにも、ここでの改善が必須です。 ■ 希望するトレーニング内容 1. 私が業務上のテーマ（反省点やAI技術の提案など）について1〜3分で話し、それに対して「どこで論理がジャンプしたか」「メモリを消費する話し方になっていないか」をリアルタイムにフィードバックいただく模擬ロープレ。 2. 会議を想定した、構造化メモの取り方や議事録への落とし込みのアドバイス。 期間中、週に2〜3回（1回50〜60分程度）のビデオチャットによるセッションを想定しております。スケジュールについては柔軟に調整可能です。 このような課題に対して、カスタマイズした実践重視のトレーニングを御対応いただくことは可能でしょうか。よろしくお願いいたします。 【必須条件】 ・ビジネスシーンにおいて、相手の意図を正確に汲み取り円滑なコミュニケーションを図ることができる方。 ・研修やセミナー、またはメンターとして他者の育成や指導に関わった経験をお持ちの方。 ・受講生の課題を発見し、改善に向けた具体的なアドバイスを分かりやすく伝えることができる方。 【歓迎条件】 ・コンサルティングファームでの実務経験（マネージャー以上が理想）、または営業職として顧客折衝の経験をお持ちの方。 ・コーチングやファシリテーションに関する専門的な知識、または資格をお持ちの方。 ・新しい教育手法やオンラインツールを用いたトレーニングプログラムの設計経験をお持ちの方。 ・多様なバックグラウンドを持つ受講生に対し、臨機応変に対応できる柔軟な思考力をお持ちの方。