東証プライム上場企業の男女間賃金差異データ収集・Excel一覧化

予算
3万
5万
納品希望日
2026年8月8日
募集期限
募集終了 締切日 2026年8月8日 /
掲載日 2026年8月4日
応募状況
応募人数 29
契約人数 1
閲覧数 1,654
職種
経営者・経営企画・経営戦略、事業開発・R&D、コンサルタント・リサーチ
依頼範囲
市場調査・リサーチ全般、コンサルティング

募集内容

募集内容
☆ 依頼内容 東証プライム上場企業について、有価証券報告書に記載された男女間賃金差異等を企業別・年度別に収集し、Excelで一覧化してください。 予算は5万円です。EDINET API、XBRL、CSV、Python等による自動・半自動取得が可能な方を歓迎します。 ☆ 対象 作業開始日時点の東証プライム上場企業を対象とし、使用した企業一覧の基準日と取得元を記録してください。 対象資料は、2023年から2026年までに提出された有価証券報告書です。2026年分は作業開始日までの提出分とし、訂正有価証券報告書がある場合は、可能な範囲で訂正後の内容を反映してください。 ☆ 必須項目 (1) 企業・資料情報 ・企業名 ・証券コード ・業種 ・有価証券報告書の提出日 ・対象事業年度の開始日・終了日 ・有価証券報告書のURLまたはEDINET書類管理番号 ・該当ページ番号(確認できる場合) (2) 男女間賃金差異 次の3区分を別々の列に記録してください。 ・全労働者 ・正規雇用労働者 ・非正規雇用労働者 数値がない場合は空欄にせず、「記載なし」「対象者なし」「非公表」「―」等、原資料上の状況が分かるようにしてください。 原則として提出会社単体の数値をメイン一覧に記録し、連結子会社分は別シートまたは別行で区別してください。 (3) 注記・説明文 男女間賃金差異に付された注記、補足説明その他の関連記述を、原文のまま省略せず記録してください。 可能であれば、原文とは別に次の内容ごとに分類してください。 ・格差の要因・理由 ・理由以外の補足説明 ・是正策・今後の取組 ・数値目標・期限 ・前年度との比較、改善・悪化 分類が難しい場合も原文全文は必須です。説明がない場合と、調査しても確認できなかった場合を区別してください。 (4) 株価 各社について、2023年、2024年、2025年、2026年の各3月末時点の調整後終値を記録してください。休場日の場合は直前取引日の終値とし、実際の取引日、取得元、株式分割等の調整の有無も記録してください。 ☆ 可能であれば取得したい項目 ・女性管理職比率 ・男性育児休業取得率 ・提出会社・連結の従業員数 ・平均年間給与 ・平均年齢 ・平均勤続年数 ☆ 納品形式 Excel形式で、原則として1企業・1事業年度につき1行としてください。説明文が長い場合も原文全文を一つのセルに保存してください。 ☆ 応募時にご提示ください ・データの取得方法 ・想定納期 ・納品後の修正対応 ・EDINET、XBRL等を扱った経験 ・コード、中間ファイル、手順書等の提供可能範囲 ・可能であれば、類似データのサンプル、または契約後の数社分の先行提示 ☆ 作業過程・再現資料 今後、自分でもデータを追加・更新できるよう、可能な範囲で次の資料も納品してください。 ・使用したPythonコード、マクロ、Power Query等 ・中間データ、加工ファイル ・取得・処理・実行方法の簡単な説明書 ・使用したデータソース、ライブラリ、ツール ・手作業での補正箇所、例外処理、判断基準 ・今後の年度追加・更新手順 既存の独自プログラムや第三者の権利が関係する資料は納品対象外で構いません。
添付ファイル
参考URL
求めるスキル
特記事項
品質重視

応募者一覧

応募者
応募日時
uparia
2026/08/04 16:44
RPA_miyazaki
2026/08/04 17:18
NagiLab
2026/08/04 17:18

募集内容についての質問

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募集終了
ブックマーク
予算
3万
5万
募集終了

募集者情報

koronn
4.6 (100)
発注実績
77
発注件数
63%
発注率
74%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)

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