賃金体系改善の専門家と連携できる方を募集します

【業務内容】 『月の所定労働時間数が多い月において、基本給を所定労働時間数で除した時給換算額が最低賃金（2025年10月〜¥1,225/時間）を下回っている可能性が、複数の従業員・複数月にわたって確認されました。また是正のご予定についてお聞かせいただけますでしょうか。なお未払賃金が発生している場合、遡及支払い義務が生じる可能性がございます。』とご指摘を受け相談になります。 ・賃金台帳をもとに指摘を受けていることへの対処と改善 ・必要に応じて新たな賃金体系の設計や既存制度の見直し ・改善後freeeシステム手直し など 【必須条件】 ・社会保険労務士等の専門家と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方。