【社労士限定】傷病手当金×遡及給与案件（会社側「給与扱い」報告済）の実務対応・調整支援

【社労士限定】傷病手当金×遡及給与案件（会社側「給与扱い」報告済）の実務対応・調整支援 ■依頼概要 退職合意に伴い、就労していない期間について遡って給与が支給された案件において、 会社側は当該支給を「給与」として処理・協会けんぽへ報告済の状況です。 この前提のもと、 傷病手当金の不支給・返還リスクが高い状態にありますが、 実務上の整理および会社側対応の見直しにより、 判断の変更または返還の回避・減額の可能性があるかを検討したいと考えております。