社労士案件【失業保険×個人事業｜合法ラインで最適運用したい】

【失業保険×個人事業｜合法ラインで最適運用したい】 5月末に会社都合で退職予定です。 6月から失業保険の受給を予定しています。 現在、1月から個人事業を開始しており、 今後は本業として伸ばしていきたいと考えています。 ただし、失業保険も重要なため、 「合法の範囲内で最大限有利に進める方法」を知りたく相談させてください。 ■相談したい内容（重要） ① 週10時間程度の個人事業は「就業扱い」になるのか ・時間・収入・継続性の具体的な判断基準 ・内職扱いになるライン ② 失業認定申告の実務 ・収入と日数どちらで判断されるか ・売上 or 利益どちら基準か ・実際の記入方法（具体例） ③ 税務との整合性 ・確定申告との関係 ・後から問題になるケース ・調査・確認が入るパターン ④ 再就職手当（個人事業）の成立条件 ・対象になる条件（具体） ・不支給になる典型例 ・継続性の判断基準 ⑤ 6月の動き方（最重要） ・待機期間中のNG行動 ・準備（仕入れ・リサーチなど）はどこまでOKか ・「事前に準備していた」と判断されるライン ⑥ 最適なタイミング設計 ・再就職手当を最大化する動き方 ・6月→7月のベストな流れ ■希望 ・一般論ではなく、実務ベースで具体的にお願いします ・グレーではなく「確実に合法ライン」で知りたいです ・実際の事例や判断基準があれば教えてください ■条件 ・社労士の方、または雇用保険に強い方希望 ・個人事業×失業保険の相談経験がある方 安全に、かつ損しない形で進めたいと考えています。よろしくお願いいたします。