傷病手当受給中のアルバイトについて相談にのってください。

【目的】傷病手当受給中のアルバイトについて、どこまで許される範囲なのか相談にのっていただきたいです。 【背景】持病の悪化により3月に元職場を退職し、傷病手当の受給申請をしました。 現在は退職しているため健康保険は国民健康保険ですが、退職後も元職場で働いていた時の健康保険にて傷病手当は申請できるとのことで書類をそろえて現在申請中です。 一人で家になにもせずにいると憂鬱な気分になるため、リハビリがてらに元職場から軽作業でのアルバイトに週1回程度こないか？といわれております。 傷病手当の受給は最長で1年半受給できるためその1年半を必ず維持したうえでリハビリ目的としてアルバイトを少しできればよいなと思うのですが、傷病手当の受給が切られるのが怖い（もし切られるのであればアルバイトをしない）です。 このあたりの細かいご相談にのっていただきたいです。 【依頼詳細】以下の点について、回答とこちらからも...