Googleスプレッドシートでの勤怠・給与計算ロジック改修担当者募集

予算
5千
1万
納品希望日
2026年2月6日
募集期限
募集終了 締切日 2026年1月30日 /
掲載日 2026年1月27日
応募状況
応募人数 12
契約人数 0
閲覧数 605

募集内容

募集内容
【依頼の目的・背景】 現在、Googleスプレッドシートを用いて「社員の勤怠管理」および「現場別原価集計(管理会計)」を行っております。 現行のシートにて、休日出勤の集計ロジックに不具合(二重計上)があるため、その修正と、新たに年間を通した分析用データの抽出(可視化)をお願いしたいです。 【スプレッドシートの構造と役割】 本ファイルは以下のシート群で構成され、相互に連携しています。 設定シート 勤怠ルールのマスタ(法定休日、所定休日、会社カレンダー設定など)。 社員一覧 社員名簿。A列の名前が各「勤怠管理表」のシート名と紐付き、ここを基準に「現場集計表」へデータが反映されます。 各社員勤怠表(人数分あり) ・上部:日々の勤務実績を手入力(現場名、時間など)。「販管 〇〇」といった特定キーワードでの入力も行います。 ・下部:入力内容に基づき、労働時間や残業代、現場ごとの原価などが自動集計されます。 現場集計表 全社員のデータを工事名(現場名)ごとに集約し、原価管理を行うためのシートです。 【現状の課題(バグ修正)】 課題:所定休日労働の二重計上 各社員勤怠表において、「所定休日」に出勤・入力を行った際、下部の集計表で以下の誤った挙動が発生しています。 ・現状:「所定労働時間」と「法定時間外労働」の両方に数値が計上され、二重カウントになってしまっています。 ・原因:休日判定ロジック(法定休/所定休)の振り分けがうまくいっていないためと思われます。 【依頼内容・ゴール】 大きく分けて「ロジック改修」と「新規集計表作成」の2点です。 勤怠管理表のロジック改修(各社員シート共通) 上記の二重計上を解消し、正しい区分で集計されるようにしてください。 ・項目の追加:Y列の左側に「所定休日労働」列を新規追加してください。 ・集計の修正:6行目・7行目の集計欄に、上記の「所定休日労働」が正しく合計されるよう数式を修正してください。 ・入力連動:M列〜W列(勤務実績入力欄)に入力した際、法定休日・所定休日・平日が正しく判別され、それぞれの集計項目に飛ぶように修正してください。 年間集計表の新規作成 各社員の1年間のデータを俯瞰できる集計表(またはダッシュボード的な別シート)を作成してください。 以下の3つの指標が必要です。 ・月別 有給取得日数一覧:1年間の有給取得状況(日数)の推移。 ・月別 時間有給取得一覧:1年間の時間単位有給の取得時間推移。 ・月別 出勤率一覧:所定労働日数に対する出勤率の推移。 【重要:プラスアルファの提案について】 今回の依頼内容にある修正だけでなく、シート全体のロジックを読み解き、以下のような能動的なアクションをしていただける方を強く募集します。 ・依頼箇所以外の潜在的なバグの検知と修正 ・「こうした方が計算が速い」「管理がしやすい」といった改善提案 ・将来的な拡張性を見越した設計アドバイス 単なる作業者ではなく、システムの安定稼働に向けたパートナーとして力添えいただける方にお願いしたいと考えております。 【求めるスキル・要件】 ・複雑な関数(IF, VLOOKUP, QUERY, ARRAYFORMULA等)の解読と構築ができる方。 ・他者が作成したシートのロジック(参照関係)を崩さずに修正できる方。 ・勤怠・給与計算の基礎知識(法定休日と所定休日の違いなど)がある方だとスムーズです。 【提供素材】 ・個人情報を削除・置換したダミーデータ入りのスプレッドシート ・現在の計算式の解説
添付ファイル
求めるスキル
特記事項
品質重視

応募者一覧

応募者
応募日時
sybkflgc
2026/01/27 13:32
nohtyp
2026/01/27 14:58
チ ャ ン ピ オ ン
2026/01/27 15:00

募集内容についての質問

質問はまだありません。不明なことがあれば質問してみましょう。
募集終了
ブックマーク
予算
5千
1万
募集終了

募集者情報

5.0 (10)
発注実績
2
発注件数
66%
発注率
100%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)

この募集内容に似ている仕事

予算
1万
3万
応募者数 57
募集期限 あと 2 日 (7月28日まで)
投稿日時:11日前