新卒採用の「面接官ハンドブック」作成｜採用要件定義書・評価指標・質問集のPPT制作依頼

新卒採用で使用する「面接官ハンドブック」の作成をお願いします。 3職種（設計／工事／営業）のKJ法分析・求める人物像・評価指標をもとに、 面接官がいつでも確認できる実務的なハンドブックにまとめたいです。 【収録したい内容】 ・求める人物像（共通／職種別） ・価値観／行動特性（KJ法まとめ） ・職種の魅力・特徴 ・仕事のギャップ（辞退防止のため） ・面接評価指標（定義・OK/NG例） ・質問集／深掘り質問テンプレ ・候補者FAQ ・採用フローと面接官の役割 【必須条件】 ・PowerPointでのビジネス資料作成の実務経験 ・採用関連資料（採用要件定義書、面接官向け資料など）の制作経験 ・提供するテキストを構造化し、読みやすい資料に整理できる方 ・面接評価指標、質問集、カスタマージャーニーの概念理解 ・チャットで打合せしながら柔軟にすり合わせができる方 ・納期を守り、途中経過を共有できる方 【歓迎条件】 ・採用コンサル／人事経験（新卒・中途問わず） ・面接官トレーニング資料、採用ハンドブックの制作経験 ・カスタマージャーニー、ペルソナ設計の実務理解 ・KJ法やインタビュー情報の整理に慣れている方 ・複数職種の情報をまとめるドキュメント制作経験 ・スライドデザイン（テンプレ・図解）が得意な方 ・採用広報や採用マーケティングの理解がある方 PowerPointで30〜35枚程度、 その後PDF化して見やすい形に仕上げたいと考えています。 内容は打合せしながら進めたいです。 元データはテキストでお渡しします。 またこちらでも構成案は用意していますが、 制作中に一緒にブラッシュアップしながら進められる方を希望します。