ジョブカンから出力される出勤簿のチェックをお願いします。

【 募集詳細 】 ※今月はお試し、本番は来月です。 ジョブカンで集計した出勤簿のチェックをお願いします。 自動集計なので、数字が入っていれば集計ミスはあり得ませんが、そもそもの「シフト入力漏れ」、「欠勤」か「有休」か、などの勤怠の入力漏れがないかどうかのチェックをお願いします。 目安として、今月は40名のうち、不備があったのは添付のお二人のみでした。 内容：40名ほどの出勤簿のチェック 仕事量：累計で3～4時間ほど？ ☆チェックが必要な事項 ・日曜日+１日の休みを毎週とれているか→基本的にいつも取れていますが一応チェックします。問題なければトークルームへの連絡は不要です。 ・遅刻早退→集計の結果に問題なければトークルームへの連絡は不要です。 ・有休→パートさんは労働時間に加算となりますので、何時間分かわからないときはトークルームへ連絡してください。 ・その他、わからないことがあったらトークルームにて連絡してください。 ・今月分のチェックはすでに終わっていますが、実際にチェックしてみてください。 　今月分は低く抑えていますが、来月分はプラスします。 … ・本番は来月分になりますので、来月分を必ず引き受けてくださることを購入の条件とさせてください。 ・今月分も来月分も別々に購入いたします。 ・締め日は末日ですので、来月分の出勤簿は8/2～8/4ごろにジョブカンからダウンロードしていただきます。方法はお伝えします。今月分はすでにダウンロード済みの分をご提示させていただきます。 　ダウンロードしたらすぐに上記の漏れがないかをチェックし、漏れを発見したらトークルームでご連絡　ください。当方がメールで先方に確認し、フィードバックいたします。 ・確認が済んだら、勤怠入力用シートに転記し納品してください。 勤怠入力用シートに名前があっても出勤簿が無い人は無視で結構です。逆にもし出勤簿はあるが勤怠入力用シートに名前が無い場合は行を追加してください。その場合備考にメモしていただくとありがたいです。 【 重視する点・経験 】 勤怠管理、労務の経験、実績 ・ジョブカン勤怠を扱ったことがある方歓迎 ・社会保険労務士歓迎 ジョブカンを扱ったことがなくても、社労士でなくても大丈夫です。 勤怠管理の経験がある方はぜひご応募してみてください。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！