傷病手当、労災保険の申請について

【ご相談内容：労災保険の申請について（配送業／正社員／初診日5月24日）】 はじめまして。現在、配送業にて正社員として勤務しております。 現在は勤務先を通じて傷病手当金の申請を行っておりますが、併せて労災保険の申請も希望し、会社に対して申出をいたしました。 その結果、「療養の給付の申請書」は送付されてきたものの、「休業補償給付の申請書」については一切案内や送付がなく、対応に不安を感じております。 当方の初診日は5月24日です。 このような状況において、 「休業補償給付」の申請書だけが送られてこないのは、会社側に何か意図がある可能性があるのか それとも単純な送付漏れや確認不足など、よくあるケースとして考えられるのか あるいは療養給付だけ先に手続きを進める実務的な理由があるのか などについて、実務に明るい方のご意見を伺えましたら幸いです。 ※本件は冷静な事実確認を目的としており、厳しいご批判や感情的なご意見はご遠慮いただけますようお願い申し上げます。 どうぞよろしくお願いいたします。 必ずは全員の方に返信できかねます ご了承ください。 -