高齢者施設(老健)ケアマネの業務内容作成のご依頼です

【概要】 老健施設のケアマネ業務内容について作成いただきたいです！ 【目的】 オープニング老健で参考にしたいと思っています。 【募集の背景】 資格:社会福祉士、ケアマネ　取得ずみ 今回老健オープニングで相談員、ケアマネ業務を兼任する事になりました。 老健で支援相談員は長年やっておりましたがケアマネは未経験です。 そこでケアマネ業務のマニュアルを募集いたします。実地指導や監査、制度に準じた老健施設のケアマネ業務の流れについて募集します。 現状は以下の通りです( ；∀；) ①介護ソフトはNDソフトの予定。 ②施設は来春6月開所、100床 ③現在はレンタルルームで開設準備室を運用 ④メンバーは、事務3名(経理、管理、人事)、支援相談員1名、私(支援相談員兼ケアマネ)の5名 ⑤先輩やケアマネなどに指導がもらえる状況でないものとする。 以上が現状です！ 募集する情報は以下の通りです(*´-`) ❶【老健施設、新規入所のケアプラン作成の流れマニュアル】 (暫定・新規プランのタイミング、短期長期の日にち設定、サ担会の開催設定、プラン更新のタイミング) ❷【ケアプラン以外のケアマネ必須項目一覧表】 (施設ならではの送迎などは必要ありません。あくまでケアマネが必ずやらなければいけない業務、書類作成など。 箇条書き＋それに対してのポイントを追記してもらえると助かります) 【応募時のお願い】 当方ケアマネ未経験になります。未経験者がこれを見れば問題なく施設ケアマネを行えるマニュアルを希望します。 老健だから退所支援も〜…や、家族対応も〜…といった当たり前の業務は募集しておりません（ ; ; ） 実地指導で問題無いレベルの施設(老健)ケアマネに特化したマニュアルを募集しております。 ※納品いただいたデータは外部に公表しません。個人的に参考にさせていただきます。 ※納品いただけましたら、継続してご依頼させていただけたらと考えております。 ※初ご依頼で不慣れですがよろしくお願いします（ ; ; ）